介護疲れの症状とチェックリスト|限界のサインと相談先・負担を減らす方法

介護疲れの症状とチェックリスト|限界のサインと相談先・負担を減らす方法

介護疲れは、眠れない・食欲がないといった体の不調や、気分の落ち込み、家族へきつく当たるといった変化として現れます。当てはまるサインを下のチェックリストで数え、急を要するサインがあればその日のうちに相談窓口へ連絡しましょう。

最初の相談先は、市区町村の総合相談窓口である地域包括支援センターか、担当のケアマネジャーです。デイサービスやショートステイ、職場の両立制度を組み合わせると、介護から離れて休む日をつくれます。

介護する人が自分の体調で受診するのは、わがままではありません。眠れない日や気分の落ち込みが続くなら、遠慮なく医療機関で診てもらってください。

目次

介護疲れで心や体に出る主な症状は?

介護疲れの症状は、体の不調、心の変化、行動面の変化という3つに分かれて現れます。

まず睡眠や食欲など体に不調が出る

夜間の見守りや排泄介助で何度も起こされ、「最近眠れないし、食欲もない」と気になっているかもしれません。心の疲れに気づく前に、こうした体の不調が先に現れやすいです。細切れの睡眠が続くと、不眠や過眠になり生活リズムも崩れます。

休んでも体の重さやだるさが抜けず、頭痛や肩こり、めまい、心臓がドキドキする感じ(動悸)も続きます。胃の不快感や便秘、下痢が重なり、食事が喉を通らなくなる人も少なくありません。

心には落ち込みや強い焦りが現れる

心の面では、一日中気分が落ち込む、ささいなことで涙がこぼれるといった変化が代表的です。趣味や番組にも関心が持てなくなり、常に焦りやいら立ちが募って落ち着かなくなります。

疲れが深まると物事を否定的に捉え、うまくいかない原因をすべて自分のせいだと責めがちです。

家族へきつく当たり周囲から孤立する

心の余裕がなくなると、介護される家族へ強く怒鳴ったり冷たい態度をとったりする変化が現れます。感情を抑えきれず、きつく当たったあとに強い自己嫌悪に襲われることも少なくありません。

表情が暗くなって反応が遅くなり、外出や人付き合いが減って自宅にこもりやすくなります。また、つらさを紛らわせるために飲酒量が急に増える変化も注意したいサインです。

現れる領域具体的な症状やサイン日常で気づきやすい場面
体の症状不眠・過眠、抜けない疲れ、頭痛・肩こり、食欲低下、胃の不快感、便秘や下痢、動悸、めまい朝起きても体が重い、食事の量が減った、原因不明の体調不良が続く
心の症状気分の落ち込み、涙もろさ、興味や喜びの喪失、強い焦りやいら立ち、自分を責める気持ち好きだった番組を見ても楽しくない、ふとした瞬間に涙が出る
行動の変化介護される人へのきつい言動、外出や人付き合いの減少、暗い表情、反応の遅れ、飲酒量の増加つい大きな声で叱ってしまう、友人の誘いを断り続けて孤立する

介護疲れの度合いを確かめるチェックリスト

介護疲れがどの程度たまっているかは、体調や気持ちを振り返る10項目のチェックリストで確かめられます。当てはまる数と急を要するサインの有無から、今週中に相談するか今日すぐ動くかを判断できます。

10の項目で今の心身を振り返る

ここ数週間の生活を振り返り、ご自身の状態に当てはまる項目がいくつあるか数えてみてください。

  • 夜間の介助による慢性的な睡眠不足
  • 休息しても抜けない体の重さやだるさ
  • 食欲の低下や続く頭痛・肩こり・胃の不調
  • 一日中続く気分の落ち込みと興味の喪失
  • ささいなことでのいら立ちや急な落涙
  • 介護のうまくいかなさに対する強い自責感
  • 介護される家族へのきつい口調や態度
  • 外出や人付き合いの減少と周囲からの孤立
  • 家族に手をあげそうになる・放置したくなる衝動
  • 自分が消えてしまいたい・いなくなりたいという考え
  • 後半の2項目は当てはまる総数にかかわらず、1つでも該当した時点でただちに助けを借りるべき重いサインです。今の状態がどの段階にあるかを次の表で把握しておくと、連絡するときに状況を落ち着いて伝えやすくなるでしょう。

    チェックの結果現在の状態の目安具体的な行動と連絡先
    前半の項目が1〜2個疲れがたまり始めている段階休息の時間を確保し、ケアマネジャーや周囲の家族に現状を共有する
    前半の項目が3個以上心身の負担が重く支援の見直しが要る段階今週中に地域包括支援センターかケアマネジャーへ連絡し、サービス追加や医療機関の受診を相談する
    後半2項目に該当・数週間の不眠一刻も早く引き離しや保護が要る限界の段階その日のうちに地域包括支援センター、市区町村の窓口、または24時間対応の電話相談へ連絡する

    3個以上当てはまれば今週中に相談する

    前半8項目のうち1〜2個に当てはまるなら、睡眠や食事を見直し、数時間でも介護から離れる時間をつくるのが第一歩です。すでに介護サービスを使っている場合は、次回の訪問時にケアマネジャーへ今の疲れを伝えておくと安心です。

    3個以上当てはまる場合は、今週中に地域包括支援センターかケアマネジャーへ連絡を入れてください。気分の落ち込みや不眠、食欲低下が続くなら、介護の負担でうつ病の症状が出た状態(介護うつ)の疑いもあります。

    不調が長引くときは、介護の相談と並行して、ご自身も心療内科や精神科、かかりつけ医を受診すると安心です。

    急ぐ項目があれば今日すぐ連絡する

    チェックリストの「手をあげそうになる」「消えてしまいたい」に1つでも当てはまるなら、様子を見る余裕はありません。何週間もほとんど眠れていない場合や、介護される家族の体調が急に悪化した場合も同様です。

    このような限界のサインが出ているときは、一人で抱え込まずその日のうちに相談窓口や医療機関へ連絡してください。

    その日のうちに相談したい限界のサインは?

    家族に手をあげそうになる、消えてしまいたいと思う、何週間も眠れないという3つは、今日すぐ相談すべき限界のサインです。介護される側の急な体調変化が重なったときも、家族だけで抱え込まず、すぐに専門の窓口へつなぐ場面です。

    介護される家族に手をあげそうになる

    同じ説明が伝わらない、夜中に大声を出されるといった場面が重なると、手をあげそうになったり放置したくなったりしがちです。

    在宅での高齢者虐待の背景には、介護する家族自身が強い疲れや体調不良を抱えて孤立している実情があります。性格や愛情不足のせいではなく、休息のない介護が続けば誰にでも起こりうる危険な状態です。

    手をあげそうだと感じたらまずその場を離れ、地域包括支援センターや市区町村の介護保険担当課へ電話しましょう。施設に短期間泊まれるショートステイなどを緊急で使い、物理的に距離をとって休む方法もあります。

    自分が消えてしまいたいと思い詰める

    「このまま消えてしまいたい」「生きることに疲れた」と浮かぶのは、心のエネルギーが尽きかけている証拠です。うつ状態が重くなると、死んでしまいたいほどのつらい気持ちが湧き、冷静な判断が難しくなります。一人で抱え込まず、今すぐ第三者にその苦しさを打ち明けてください。

    24時間365日対応の電話相談窓口「#いのちSOS(0120-061-338)」では、相談員が話を聞いてくれます。

    24時間対応の「よりそいホットライン(0120-279-338)」も、状況を整理して支援策を一緒に考える窓口です。「こころの健康相談統一ダイヤル(0570-064-556)」では、所在地の公的な相談機関につながります。

    受付の曜日や時間、電話番号は変わる場合があるため、かける前に厚生労働省などの公式案内で確かめましょう。

    何週間も眠れず体調が崩れ続けている

    何週間もまとまった睡眠がとれず食事も喉を通らないときは、介護する人自身の体が倒れる一歩手前です。極度の睡眠不足で判断力が落ちると、介護中の対応にも支障が出やすくなります。

    たとえば、介護される家族が急に発熱したり息苦しそうにしたりしても、眠れていない状態では落ち着いて対応できません。

    • 家族へ手をあげそうになる・世話を放棄したくなる衝動
    • 死んでしまいたい・消えてしまいたいという強い思い詰め
    • 数週間にわたる不眠とめまいや動悸などの激しい体調不良
    • 自宅では対応しきれない介護される家族の急な体調悪化
    • これら4つのうち1つでも当てはまるときは、一人で抱え込まずその日のうちに相談先へ連絡を入れましょう。連絡先は地域包括支援センターやケアマネジャー、かかりつけ医、または24時間対応の相談窓口です。

      在宅で介護疲れがたまりやすい理由

      在宅介護で疲れがたまりやすいのは、昼夜を問わない介助、一人への負担集中、先の見えなさが重なるためです。厚生労働省の調査でも同居する主な介護者の68.9%が悩みやストレスを抱え、原因は男女とも「家族の病気や介護」が7割超で最多です。

      昼夜を問わず休みのない毎日が続く

      介護が必要になった原因は認知症が23.6%で最も多く、次いで骨折・転倒が14.8%です。要支援1から要介護2までは必要なときに手を貸す程度が多い一方、要介護3以上では「ほとんど終日」介護する家族が最多です。

      夜間のトイレ介助や見守り、寝ている体の向きを変える介助(体位変換)が加わると、まとまって眠る時間もなくなります。仕事のような退勤や休日がなく、常に相手の様子をうかがう生活で心身の疲れが蓄積していきます。

      家族の中で一人だけが介護を担っている

      要介護者と主な介護者が同居する割合は46.1%で、ほとんど終日介護する人は配偶者が64.6%、子どもが28.9%です。同居の年齢は60歳以上同士が79.0%、65歳以上同士が61.9%、75歳以上同士も37.1%を占めます。

      悩みやストレスがある割合は男性62.0%、女性72.4%で、自身の病気や介護を原因に挙げる人も約3割にのぼります。親族が遠方にいるなどの理由で同居する一人に負担が集中し、弱音を吐けない孤立感が深まりがちです。

      いつまで続くか先の見通しが立たない

      介護はいつまで続くか予測できず、年齢や病気の進行に伴って本人ができる動作も少しずつ減っていきます。

      頑張っても状況が上向きにくいことに加え、離職で収入が減ると経済的な不安も重なります。先が見えない構造そのものが疲れの原因であり、介護する人の我慢が足りないからではありません。

      介護疲れを最初に相談する窓口と伝える内容

      最初に相談する窓口は、地域の地域包括支援センターか、利用中なら担当のケアマネジャーのどちらか1か所です。介護される本人の状態だけでなく、ご自身がどれだけ疲れて何に困っているかを率直に伝えます。

      未利用なら地域包括支援センターへ繋ぐ

      介護保険をまだ申請していない人が最初に連絡する先は、すべての市町村にある地域包括支援センターです。高齢者の保健・医療・福祉の総合相談窓口で、近くのセンターは市区町村の介護保険担当課や厚生労働省の介護サービス情報公表システムで調べられます。

      相談すると職員が困りごとを聞き取り、必要な介護の度合いを判定する要介護認定の申請などを案内してくれます。一人で抱え込まず、限界になる前に連絡してみましょう。

      利用中なら担当のケアマネジャーに頼む

      すでに要介護認定を受けてサービスを使っている場合は、居宅介護支援を担当するケアマネジャーへ連絡します。本人の状態だけでなく家族の環境も踏まえて利用計画(ケアプラン)を立て、事業所と調整してくれる専門職です。

      「疲れて休みたい」と伝えれば、デイサービスを増やしたりショートステイを組み込んだりして計画を組み直してくれます。ケアプランの作成や変更に自己負担はありません。

      自分の体調と困りごとを具体的に伝える

      窓口では、つい「まだ頑張れる」と取り繕いたくなるかと思います。相談では、ご自身の体調不良や睡眠時間をそのまま伝えて大丈夫です。「夜中に3回起こされて2週間眠れていない」「腰が痛くて入浴介助ができない」と具体的な場面を挙げると緊急度が伝わります。

      「週2日は通院や休息で家を空けたい」「夜間を代わってほしい」など、どう休みたいかの希望も遠慮なく伝えてください。

      介護疲れの負担を減らす5つの方法

      負担を減らすには、介護サービスの追加、休養日の確保、親族との分担、職場の両立制度、医療との連携という5つを組み合わせます。

      通いや宿泊のサービスで休む日をつくる

      日中に施設で食事や入浴の支援を受ける通所介護(デイサービス、要支援1・2は対象外)を使うと、自分の時間を確保できます。数日休むには、短期入所生活介護や医療も受けられる短期入所療養介護(ショートステイ、連続30日まで)が有効です。

      通いを中心に宿泊や訪問を組み合わせる小規模多機能型居宅介護や、訪問看護も加えた看護小規模多機能型居宅介護もあります。常時看護が要る難病やがん末期などの重度要介護者には、医師と連携する療養通所介護も選択肢です。

      親族での分担と仕事の両立制度を使う

      離れて暮らす親族に頼みにくいと感じているなら、まずつらさを具体的に伝えましょう。通院の付き添いや買い物の代行、費用の分担、週末の見守りは、分けて担ってもらえます。

      働いている人は、対象家族1人につき3回・通算93日まで取れる介護休業を使い、両立の体制を整える期間にあてます。雇用保険の要件を満たす人には、休業開始時賃金日額の67%相当の介護休業給付金が支給される仕組みです。

      通院の付き添いやケアマネジャーとの打ち合わせには、1日または時間単位で取れる介護休暇が使えます。対象家族1人なら年5日、2人以上なら年10日まで取得でき、取得を理由とする解雇などの不利益な取り扱いは法律で禁止されています。

      訪問診療や訪問看護に医療管理を任せる

      通院の付き添いや自宅での薬の管理、体調変化への不安が大きいときは、医師が定期訪問する訪問診療や看護師が来る訪問看護を取り入れると良いでしょう。

      医療機器を使っていてショートステイが難しい場合は、介護者の休養を目的に短期入院する仕組み(レスパイト入院)もあります。

      ただ、病院ごとに対象や期間が異なり空床状況にもよるため、主治医や訪問看護ステーション、ケアマネジャーへ事前に相談します。負担を減らす主な方法と相談先を次の表にまとめました。

      負担を減らす方法具体的な内容と仕組み相談・申し込みの先
      介護サービスで休む日をつくる通所介護(デイサービス)で日中の時間をあける、短期入所(ショートステイ、連続30日まで)で数日間の休養をとる担当のケアマネジャー、未利用なら地域包括支援センター
      家族や親族で役割を分ける通院の付き添い、買い物や手続きの代行、週末の見守り、費用の分担などを別居の親族と分担する配偶者、きょうだい、その他の親族(必要に応じてケアマネジャー同席)
      仕事との両立制度を使う体制を整えるための介護休業(通算93日まで・3回まで)、手続きや付き添いのための介護休暇(年5日または10日)を取得する勤務先の人事・労務担当窓口(給付金はハローワーク)
      医療の専門職と連携する訪問診療や訪問看護で自宅での医療管理・通院負担を減らし、必要に応じて病院のレスパイト入院を相談するかかりつけ医、訪問診療クリニック、訪問看護ステーション、ケアマネジャー

      介護する人が自分の体調で受診するときの手順

      介護する家族が自身の不調で受診するのは当然のことであり、遠慮は要りません。受診中の見守りをケアマネジャーに手配してもらい、医師に介護の状況を伝えて治療と休養の環境を整えましょう。

      介護する人も自分の体調優先で受診する

      介護する人が倒れてしまえば、在宅での生活そのものが続けられなくなります。不眠や食欲低下、気分の落ち込みが続くときは、心療内科や精神科、普段の内科を早めに受診しましょう。腰痛や高血圧などの持病が悪化しているときも我慢せずに診てもらいます。

      うつ病などの治療では、薬だけでなく心身の休養がとれる環境を整えることが欠かせません。ストレスから離れて休む時間は、回復や再発の予防にも役立ちます。

      受診中の見守りはサービスや家族に頼む

      受診する間の見守りをどうするかで迷うかと思います。本人がデイサービスに行っている時間帯に予約するとスムーズです。未利用や時間が合わない場合はケアマネジャーへ伝え、ホームヘルパーが来る訪問介護やショートステイを手配してもらいます。

      介護者自身の入院や安静が要るときも、緊急のショートステイやレスパイト入院を調整してもらえます。働いている人は時間単位の介護休暇も組み合わせ、受診の時間を確保しましょう。

      診察では介護状況と睡眠時間を伝える

      診察では症状に加え、自宅で介護をしていてどのような生活リズムかを医師へ伝えます。「夜間介助で細切れにしか眠れない」「日中に眠気が出る薬は困る」と共有すれば、生活に合った薬や治療方針を選びやすくなるでしょう。

      主治医から「介護者の休養が必要」と助言を受けた事実をケアマネジャーへ伝えれば、ショートステイを増やすなどの計画変更も進みます。

      よくある質問

      介護疲れの相談は、介護保険をまだ使っていなくてもできますか?

      要介護認定の申請前でも、市区町村の地域包括支援センターや介護保険担当課へ相談できます。本人の様子と家族の疲れを伝えれば、申請手続きや必要な支援を案内してもらえるでしょう。

      介護される本人がデイサービスやショートステイを嫌がるときはどうすればよいですか?

      ケアマネジャーに嫌がる理由を伝え、短時間の利用や訪問サービスへの切り替え、施設見学から慣らす方法を相談します。かかりつけ医や訪問診療の医師から「健康維持のために通いましょう」と本人へ勧めてもらうのも有効です。

      夜間や休日に介護の限界を感じてつらくなったときは、どこに電話すればよいですか?

      消えてしまいたいほどつらいときは、24時間365日対応の「#いのちSOS(0120-061-338)」へ電話してください。専門の相談員が気持ちを受け止め、状況を一緒に整理して必要な支援策を考えてくれます。

      24時間対応の「よりそいホットライン(0120-279-338)」でも電話で相談できます。電話番号や受付時間は変わることがあるため、かける前に厚生労働省などの公式の案内で確かめてください。

      介護休業は「自分が毎日介護をするため」に取るものですか?

      自分が直接介護をするためではなく、仕事と介護を両立する体制を整える期間として取る制度です。対象家族1人につき3回・通算93日まで休業でき、その間にケアマネジャーと利用計画を組み立てます。

      通院の付き添いや手続きには、1日または時間単位で使える介護休暇(1人で年5日、2人以上で年10日まで)が向いています。

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      この記事を書いた人

      新井 隆康のアバター 新井 隆康 富士在宅診療所 院長

      医師
      医療法人社団あしたば会 理事長
      富士在宅診療所 院長
      順天堂大学医学部卒業(2001)
      スタンフォード大学ポストドクトラルフェロー
      USMLE/ECFMG取得(2005)
      富士在宅診療所開業(2016)

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